老年人或者退休后想继续参加工作,或者想赚些钱补充家用,或者想发挥余光余热,或者不想闲着等老,都是值得肯定的,我们也比较鼓励老年人在身体允许的情况下,适当参加工作,那么请问60岁以上老年人如何找工作?
第一个要解决的问题就是找什么岗位
比较低端的工作,不需要特殊的专业技能,比如保洁人员、保安、门卫、这些工作的话,收入的话肯定不算高,但是要求也比较低,只要身体健康六七十岁都可以做,别人看你年龄大,也不会很往重里用,毕竟用人的老板也怕出事,很多的时候,都是需要那么个人盯着就行。
专业技术的人员,比如老技工、教育工作者、医疗工作者、管理工作者,对于有技术的岗位,往往是越老越吃香,他们的专业的技术可以让他们在退休之后可以继续拥有较高的收入,社会上这种机会非常多。
第二个要解决的问题就是通过什么找
通过招聘平台,比较低端的工作,推荐58同城,他们和赶集网是一家的,上面有大量招聘岗位,响应的时间也是比较快。如果专业技术岗位,适合智联招聘、前程无忧、中华英才等,另外还有一些垂直的招聘如果医疗人才网等。
通过亲友介绍,其实很多老人找工作讲究个知根知底,怕出现麻烦,都是互相认识的人介绍的,这样的话,就可以把自己想干活的事告诉亲朋好友或者原来的老同事,别人有听说的时候,可以帮你介绍。
通过现场去问,比如你想做保安,本地可以逐个小区或者工地去问问要不要人,如果你是老教师,按照培训班上面的电话,打过去问问,这是主动出击的类型,其实很多地方是缺人的,一般不需要的话,别人也会委婉的告诉你。
第三个要解决的问题就是通过面试
明确责任,老人参加工作的话,最重要的就是安全这件事,一定要和双方约定最好是书面的,这样对于雇佣方或者自己都是一种保护。
薪酬问题,老人和退休一般工资都是比较低的,这个心理要能接受,主要就是能不能准时发钱,这个要缺人好。
休息时间,这个也要问到位了,能不能串休,能不能请假,身体能不能抗的下来等等。
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