老年人或者退休后想继续参加工作，或者想赚些钱补充家用，或者想发挥余光余热，或者不想闲着等老，都是值得肯定的，我们也比较鼓励老年人在身体允许的情况下，适当参加工作，那么请问60岁以上老年人如何找工作？
第一个要解决的问题就是找什么岗位
比较低端的工作，不需要特殊的专业技能，比如保洁人员、保安、门卫、这些工作的话，收入的话肯定不算高，但是要求也比较低，只要身体健康六七十岁都可以做，别人看你年龄大，也不会很往重里用，毕竟用人的老板也怕出事，很多的时候，都是需要那么个人盯着就行。
专业技术的人员，比如老技工、教育工作者、医疗工作者、管理工作者，对于有技术的岗位，往往是越老越吃香，他们的专业的技术可以让他们在退休之后可以继续拥有较高的收入，社会上这种机会非常多。
第二个要解决的问题就是通过什么找
通过招聘平台，比较低端的工作，推荐58同城，他们和赶集网是一家的，上面有大量招聘岗位，响应的时间也是比较快。如果专业技术岗位，适合智联招聘、前程无忧、中华英才等，另外还有一些垂直的招聘如果医疗人才网等。
通过亲友介绍，其实很多老人找工作讲究个知根知底，怕出现麻烦，都是互相认识的人介绍的，这样的话，就可以把自己想干活的事告诉亲朋好友或者原来的老同事，别人有听说的时候，可以帮你介绍。
通过现场去问，比如你想做保安，本地可以逐个小区或者工地去问问要不要人，如果你是老教师，按照培训班上面的电话，打过去问问，这是主动出击的类型，其实很多地方是缺人的，一般不需要的话，别人也会委婉的告诉你。
第三个要解决的问题就是通过面试
明确责任，老人参加工作的话，最重要的就是安全这件事，一定要和双方约定最好是书面的，这样对于雇佣方或者自己都是一种保护。
薪酬问题，老人和退休一般工资都是比较低的，这个心理要能接受，主要就是能不能准时发钱，这个要缺人好。
休息时间，这个也要问到位了，能不能串休，能不能请假，身体能不能抗的下来等等。
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