杭州某公司奇葩行为，奶奶病危请假被HR要求证明是亲奶

你说你奶就是你奶吗？拿什么证明是你奶呢？ 奇葩的事情再次发生，奶奶病危请假被HR要求证明是亲奶，7月28日杭州某网络科技有限公司前员工张女士称，7月20日接到家里电话被告知奶奶突发脑出血，正在医院抢救，张女士恨不得马上回到老家。于是向上级汇报情况，上级要求她提供证明给公司人事部。张女士答应会尽快提供，就马上订了航班返回老家，途中张女士向家属要了住院单据，作为证明转发给人事部。

万万没有想到，公司HR居然让自己提供信息证明病危的是张女士的奶奶，过分的要求提供老人户口本、身份证等信息。张女士不愿意把这些隐私的信息给公司，认为这是故意刁难，双方陷入争执的僵局，提出了离职，公司也非常果断的把张女士剔除工作群。目前，公司所在杭州余杭区五常街道办事处联动其他单位介入核实，一定会维护劳动者的合法权益。

一般来说，亲属病危情况下请的是事假，事假正常扣工资，应该不需要那么多手续，哪有公司为了请个事假，还要全方位核实验证请假理由的真实性，这样的话，公司没有一点人情味。不在这里干也没有可惜的，但张女士不应该离职，如果公司开除自己的话，是违反了劳动法，需要支付多倍的赔偿。

很多时候，遇到家里出现奔丧，大部分领导都能通情达理，主动帮助员工解决困难，给予员工充分的时间去料理，有些更好的领导还会给予慰问。如果这个事件的信息是真实的，那张女士辞职是个好选择，这样的公司不留也罢，少见一面是一面。