根据不同国家和地区的劳动法规定，退休年龄被公司辞退时是否有赔偿取决于各国的劳动法规定和公司的政策。一般情况下，如果公司辞退员工，可能会提供一定的赔偿金或者离职补偿金，具体数额取决于劳动法规定、劳动合同和员工的工作年限等因素。
值得注意的是，退休年龄通常是根据国家和地区的法律规定来确定的，公司在此方面的决定权可能有限。在某些国家和地区，公司可能会在员工达到退休年龄后终止劳动合同，而不需要提供额外的赔偿。
因此，建议您咨询当地劳动法律专业人士或就业机构，以了解您所在地区的具体法律规定，并与公司协商或寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。
原创文章，作者：141，如若转载，请注明出处：https://www.nllnw.com/a/9689.html
