延迟退休方案2022年正式实施

延迟退休方案2022年正式实施?这个消息从目前来说是假消息,延迟退休方案在2022年大概率是不能落地的,目前仍然在研究阶段,择时再向社会征求意见,而论证通过后才能正式施行。

我们国家老龄化也排到了世界前列,原来的退休方案是男性满60岁退休,女性满50岁退休,而女干部是满55周岁退休。已经不能适用于现在社会了,如我们隔壁国家日本早已经是65岁退休了。所以延迟退休在社会上有热度,在政府中有日程,官方消息也确实传出了关于延迟退休新规,主要在看社会上的反响,根据情况灵活落地。如果不是受疫情影响较大,原来专家预测很有可能在2022年延迟退休新规启动,过渡期大约有5年时间,到2027年全面实施。

关于过渡期5年的延迟退休方案,是目前确定概率最大的退休方案。但也人呼声提出了工龄退休方案,也就是按工作的年龄退休,满30年的工龄就可以申请提前退休。当然无论那种方案都是有人喜欢、有人反对,可以确定的是,退休方案马上就要来了,就在近一两年。

大部分人是能够理解延迟退休的,因为延迟退休的好处更大,主要有国家不会造成人才浪费、缓解国家的养老压力等方面,有些人身体健康也不希望自己尽早的退休,弊端莫过于是就业形势新旧交替的速度会变慢、将变得更加的严峻,年轻人和老年人也要内卷起来。

为什么延迟退休方案难产,是因为各方面压力比较大,众口难调,影响各方面的利益比较广,如果贸然实施下去,势必会引起连锁反应,不利于社会稳定。

尤其是从事基层工作的人员,他们辛苦了几十年,长期奋斗在一线岗位,十分期待退休的那一天。而且随着年龄的增长,他们的身体状况大不如前,继续干下去只会是透支健康,所以这类人是最排斥延迟退休的,而对于国企和事业单位的领导干部、收入较高的这类人,是最希望能延迟退休,这就是两者的利益明显相悖。

最后总结:延迟退休方案2022年正式实施这个论断,可能在年内难以实现,但是延迟退休终归是要来的,已经可以听到到来的脚步声了。

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