2022年延迟退休最新消息官宣，截止到2021.12.22官方未公示，请勿相信网上谣传，以中华人民共和国人力资源和社会保障部公示为准。
为了应对人口老龄化问题，以及延伸的社会劳动力短缺、养老保险压力等问题，延迟退休是一个没有办法绕开的话题，虽然民间关于延迟退休议论纷纷，多为建议和讨论方案，那么官方的消息是什么？
人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾表示，争取2015年完成渐进式延迟退休方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施，也就是有望在2022年落地。
2021年3月12日，公布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。“小步慢走，渐进到位”是延迟退休的主基调。
人社部渐进式延迟退休方案，2022年开始，每年提高0.5岁，比如本该在2022年满60周岁的退休人员，变成60.5岁退休，本该在2023年满60周岁的退休人员，变成61岁退休，以此类推，有网友根据这一方案作出了人社部渐进式延迟时间表，这是网友所做，并非官方最终发布。
中国社科院人口与劳动经济研究所提出的延退方案，第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
清华大学的团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
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评论列表（4条）
那个单位会请一个60岁以上的普通工人，怕高血压，怕心脏病，怕付不起医药费呢
不赞成，60岁如果找不到工作，请问国家会给女性工作平台吗？家里的饭谁做孩子谁带，全家人都上班，回家的热饭谁做呢？
每天长时间工作你也来试试。
每天工作12小时十五六小时，你说65岁退休那能行。